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省委書記樓陽生與太重新任班子集體談話

3月11日,省委書記樓陽生與集團公司新任班子進行集體談話。他強調,太重集團班子調整充實,是省委著眼深化國資國企改革作出的重大決策部署。太重集團領導班子要把思想統一到省委決策部署上來,深入學習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”,貫徹落實“四爲四高兩同步”總體思路和要求,抓住班子調整的契機,堅持以改革求發展、以創新強活力,爲全省高質量轉型發展作出新的更大貢獻。省領導呂岩松、廉毅敏、曲孝麗、王一新、張複明、王成出席。

樓陽生在與集團公司班子集體談話時指出,太重集團是具有70年曆史的老字號國有企業,有貢獻、有傳統、有優勢,同時要清醒看到包袱重、效益欠佳,目前仍處在困境中。走出困境,唯有改革。班子調整的目的就是爲了牽引改革、推動改革和保障改革。改革成敗關鍵在班子,勝算關鍵在思路,活力關鍵在機制,經營關鍵在效益,未來關鍵在創新。一要堅定改革求發展決心。越是困難的時候,越要有信心、有信念。只要從領導班子到全體員工都增強鬥志,以太重生存爲重、脫困爲重、新生爲重,人人都成爲改革的參與者,背水一戰,團結奮鬥,太重就一定能贏得光明的未來。二要做好總體設計。在深入調查研究,深刻分析行業走勢的基礎上,把握國際國內兩個市場,謀劃好發展藍圖。一方面要發動全集團上下集思廣益,另一方面省國資委、省國有資本運營公司要加強指導支持。三要統籌推進改革方案。把當下、今後和長遠辯證統一起來,把揚長、補短、轉型有機結合起來,從戰略、戰術、戰法上精准把握,朝著高端化、智能化方向發展,更好發揮比較優勢,培育核心競爭力。四要激發內生動力。傳承太重的光榮傳統,充分調動企業廣大職工的積極性,廣泛凝聚智慧力量,千方百計激發內生的改革動力。五要切實加強黨的建設。把黨的領導體現到企業改革、發展、轉型的全過程、各方面,把制度優勢轉化爲改革發展優勢。

集團公司黨委書記、董事長韓珍堂代表公司領導班子作了表態發言。他表示,太重有厚重的發展基礎,但發展後勁不足、轉型動力不夠。我們既要立足當前,求解困之法,更要著眼長遠,謀發展之策。

一是培養領導力。要進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想,提高治企能力水平;要加強班子團結,發揮好集體智慧,推動各項改革舉措,把太重的利益當作最高利益,把職工前途當作最大前途。

二是增強凝聚力。太重總體風氣是好的,但急需解放思想、刀刃向內,凝心聚力,調動幹勁。同時要加強黨的領導和黨的建設,推動企業高質量發展。

三是提升創新力。首先是技術創新,以數字化、網絡化、智能化爲牽引,以攻克關鍵技術爲重點,改造提升傳統産品,發展壯大轉型板塊,推進産品向高端化、國際化邁進。再就是管理創新,進一步釋放企業發展活力,不斷形成有利于轉型、有利于高質量發展的創新生態。

四是打造競爭力。堅持市場導向,做好“加減乘除”大文章。推動培育新動能新産業、“瘦身健體”、集約化經營、引入戰投、淘汰落後産能等改革舉措,由“生産型制造”向“服務型制造”轉變。

韓珍堂表示,集團公司將堅持省委“四爲四高兩同步”的總體思路和要求,按照樓書記“三月份每一個小時都不能浪費”的指示精神,把太重改革創新推向前進,實現疫情防控和生産經營雙勝利,向省委交出一份滿意答卷。


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